Uncategorized

NTT(9432)は元公務員から見て「買い」か|100株1.5万円台で買える元電電公社の本音分析

この記事でわかること

・NTT(9432) の基本情報と元電電公社としての特徴
・配当利回り・連続増配年数・配当性向のリアルな数字
・元公務員25年以上が見た「安定配当株」としての評価とリスク

「100株1.5万円台から、元電電公社のオーナーになれる」

こう言われたら、ちょっと興味が湧きませんか。
NTT(9432)は、2023年7月の1株→25株分割で..
「個別株は怖い」と思っていた人にも、いきなり手が届く銘柄になりました。

元公務員25年以上のかっちゃんとして、率直に言います。
NTTという会社は、私の感覚では 「上場版の特殊法人」 に近い存在。
完全民営とも違うし、完全国営でもない。
が、その「中間」のポジションこそが、個人投資家にとって大きな安心材料になります。

今日は、NTT(9432)を長期保有候補としてどう見るか。
元公務員かっちゃんの目線で、本音で分析していきます。

NTT(9432)の基本データ

項目内容(2026年5月1日時点の目安)
正式名称日本電信電話株式会社
証券コード9432(東証プライム)
株価約152円
100株購入価格約1.5万円台
1株配当(会社予想)5.3円
配当利回り約3.5%
連続増配年数15期連続増配予定
配当性向42%程度
筆頭株主財務大臣
権利確定月3月・9月(年2回)

注目してほしいのは 「筆頭株主が財務大臣」 という点です。
NTT法という法律で、政府は 3分の1以上の保有が義務 付けられている。
つまり、簡単には倒産させられない構造になっている、ということです。

元電電公社という「半官半民」の安心感

NTTの前身は、1985年に民営化された 日本電信電話公社(電電公社)
私が公務員になった頃、職場の先輩たちが 「電電公社からNTTになって株の話題が出た」 なんて話をしていたのを、今でも覚えています。

40年経った今、NTTはこんな会社になっています。

  • 国内の固定電話・光回線インフラを事実上支える(NTT東日本・西日本)
  • 携帯通信のドコモを完全子会社化(2020年)
  • データセンター・クラウド・海外通信事業も拡大中
  • 研究開発費は年間2,000億円超、IOWNなど次世代通信を主導

つまり、「公的インフラを抱えながら、新しい儲けの種も育てている」 会社です。
電気・ガス・水道のような完全な独占企業ではないが、競合が簡単には参入できない領域を握っている。
この立ち位置は、長期投資の対象としては相当に強い。

15期連続増配予定の重み

NTTの最大の魅力は、何と言っても 15期連続増配予定
日本の上場企業で、これだけ長く増配を続けている銘柄は多くありません。

配当の歴史(株式分割考慮後)

・2010年度:1株あたり1.2円
・2015年度:2.2円
・2020年度:4.2円
・2024年度:5.2円
・2025年度予想:5.3円
15年で配当は約4倍以上

「毎年ちょっとずつでも増えていく」ことの強さ..
これは、勤めていた頃の給与にはない感覚でした。
公務員時代の給与は「人事院勧告」で動くため、上がるときも下がるときもある。
が、NTTの配当は、ここ10年以上 「下がった年がない」
退職後の生活設計には、この安定感がじわじわ効いてきます。

業績は「ヨコヨコ」だが、それでいい

正直に書きます。
NTTの売上・利益は、ここ数年 大きく伸びているタイプではありません
売上は13兆円台から14兆円台、営業利益は1.6兆円から1.9兆円前後のレンジです。

が、これは悪いニュースではない。
インフラ系の大企業に 「急激な成長」 を求めるほうが間違いです。
ヨコヨコでも、配当を出し続けて、研究開発も続けて、事業の屋台骨は揺らがない
それが、NTTという会社の強みです。

元公務員視点でのNTT評価

退職金を運用に回した私の目線で、NTTを評価します。

元公務員的に「いい点」

潰れにくい:政府が3分の1以上保有を義務化(NTT法)
配当が下がりにくい:15期連続増配予定の実績
少額で買える:100株1.5万円台から
NISA成長投資枠と相性がいい:長期保有前提なら非課税メリットを活かしやすい
分かりやすい:通信事業は国民生活に密着し、知らない事業が少ない

注意すべき点

株価上昇は限定的:「2倍3倍」を狙う銘柄ではない
規制リスク:通信料金値下げの政治圧力が定期的に来る
NTT法改正の議論:完全民営化や政府保有義務の撤廃論があり、株価に影響する可能性
金利上昇リスク:高配当株は金利が上がると相対的に魅力が薄れる

買い方の指針:少額・分散・長期

NTTを買うなら、私はこう考えています。

  1. NISA成長投資枠で買う:配当も売却益も非課税
  2. 100株単位で少しずつ:一度に大量買いではなく、3〜6か月かけて分散
  3. 5年以上保有する前提:短期売買向きではない
  4. 配当再投資を意識:もらった配当を次の投資に回すと、複利効果を狙いやすい

「短期で当てる銘柄」ではなく、「コツコツ持ち続けて配当をもらい続ける銘柄」
これが、NTTという会社との一番賢い付き合い方だと思います。

まとめ:「派手さはないが、外せない一銘柄」

NTT(9432)は、派手な値動きはない代わりに、配当を毎年積み重ねていく銘柄です。
退職後のお金との付き合い方を、私なりに整理した結果..
「ポートフォリオの土台」 として、5%〜10%の比重で持つのが、ちょうど良いと感じています。

「個別株は怖い」と思っていた頃の自分に、もし伝えられるなら..
最初の1銘柄は、こういう「インフラ+元国営+連続増配」の会社から始めればよかった。
それが、元公務員として25年以上働き、退職してようやく気づいた、本音の答えです。

注意

本記事は元公務員かっちゃん個人の見解であり、特定銘柄の購入を推奨するものではありません。投資判断はご自身の責任でお願いします。最新の数値は証券会社・企業IRサイトでご確認ください。

📚 公務員の個別株戦略を整理して読みたい方へ

本銘柄分析の前提となる「公務員の個別株との付き合い方」を整理した記事です。
インデックスとの使い分け・公務員ならではの3つの注意点・注目4銘柄一覧をまとめています。

ABOUT ME
kacchan
元公務員かっちゃんです。地方公務員として25年以上勤務し、60歳で退職。50代で新NISAをスタート。「難しそう」「怖い」と感じていたお金の話を、元公務員目線でわかりやすく解説します。老後資金・NISA・節約・ポイ活など、40代・50代の方が気になるテーマを本音でお届けします。
著者プロフィール

現役公務員かっちゃんです。地方公務員として25年以上勤務しながら、40代で新NISAをスタート。「難しそう」「怖い」と感じていたお金の話を、公務員目線でわかりやすく解説します。老後資金・NISA・節約・ポイ活など、40代・50代の公務員が気になるテーマを本音でお届けします。